ChinaEnglish

 



 

:: บทบาท หน้าที่ ::
1. เสนอแนะและให้คำปรึกษาแก่อธิการบดี ในการบริหารบุคคลของข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัย
2. กำกับ ติดตาม การดำเนินการ เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัย ให้เป็นไปตามระเบียบ ข้อบังคับและกฎหมาย
3. กำหนดหลักเกณฑ์ และวิธีการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัย ให้เป็นไปตามระเบียบ ข้อบังคับและกฎหมาย
4. พิจารณากรอบอัตรากำลัง การกำหนดตำแหน่ง และอัตราเงินเดือนของข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัยเพื่อเสนอต่อสภามหาวิทยาลัย
5. พิจารณาดำเนินการสรรหาบุคคล เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัย
6. พิจารณากลั่นกรองกฎ ระเบียบ หรือข้อบังคับ ที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลที่ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรืองในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. ๒๕๔๗ และที่แก้ไขเพิ่มเติม หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อเสนอต่อสภามหาวิทยาลัย
7. แต่งตั้งคณะอนุกรรมการ คณะทำงานเพื่อทำการใด ๆ อันอยู่ในอำนาจหน้าที่ของ ก.บ.ม.
8. ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัยหรือตามที่สภามหาวิทยาลัยกำหนด